В статье рассказывается о кейсах выхода из токсичных отношений в компаниях, созданных работодателем. Описываются наиболее частые сценарии и дается совет обратиться за помощью к коучу. Также автор делится своим опытом HR директора и рекомендует юриста по трудовым спорам. В конце статьи задается вопрос о других сценариях, когда создается намеренно конфликт.